Enthousiaste, blije medewerkers blijven langer bij je werken en doen graag een stapje extra. De kunst is om medewerkers niet alleen met een warm welkom binnen te halen, maar ze ook te behouden. Ze zijn het hart van je bedrijf. Loyaliteit verdien je als werkgever als op zijn minst de basis goed is geregeld. Zoals het salaris op tijd betalen, contractdata in de gaten houden, dat je bij ziekte van een medewerker weet hoe je moet handelen, etc. Dat zijn veelal herhalende administratieve taken die veel tijd opslokken van ondernemers – en waaraan ze vaak een broertje dood hebben. Die zaken kosten veel tijd en energie, simpelweg omdat de wet- en regelgeving dynamisch is. En hoe meer personeel je hebt, hoe complexer dit kan zijn. Als je ervoor kiest om je HR-administratie uit te besteden, houd je als ondernemer tijd over voor een praatje op de werkvloer, het organiseren van trainingen en echte aandacht geven aan jouw mensen. De focus weer op jouw mensen, doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt? Wij kunnen je daarbij helpen! Wil je meer weten over het vinden en binden van medewerkers of over het uitbesteden van je HR-administratie, neem contact met mij op en ik vertel je er graag over. Welkom in de toekomst van HR.